Aktuelle Organisationsformen führen in unterschiedlichen Bereichen zu fatalen Folgen, die den Fortbestand der Organisation gefährdet.
1. Mitarbeiter
Die Gallup Organisation veröffentlich jährlich eine Studie zur Mitarbeitermotivation.
Laut der Umfrage aus 2018 sind lediglich 15% aller Mitarbeiter wirklich mit Engagement bei ihrer Arbeit.
2. Führungskräfte
Führungskräfte fühlen sich erschöpft und empfinden keine Sinn in ihrer Tätigkeit.
Die großen Mengen an E-Mails, unzählige Meetings und PowerPoint-Präsentationen sind ermüdend.
Das Bemühen die Mitarbeiter zu motivieren und das Bestreben ständig Höchstleistungen zu erbringen hinterlassen mit den Jahren ihre Spuren.
Hinzu kommt, dass sich viele Führungskräfte fragen, worin eigentlich der Sinn des Ganzen liegt, ob der Erfolg die Entbehrungen, unzähligen Stunden im Büro und den Verzicht auf private Zeit wert ist.
3. Kunden
Das Vertrauen der Kunden in Unternehmen schwindet.
4. Unser Planet
Viele Organisationen sind Teil eines Systems das die Atmosphäre, das Wasser und den Boden verschmutzt.
